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 北海经济开发区大力实施“北海人才计划”

 

    北海经济开发区成立三年来，区党工委、管委会始终把人才工作摆在重要位置，大力实施人才强区战略，不断加强人才队伍建设，焦作会议后,我部统战工作在市委统战部的具体指导下，深化人才结构调整，创新工作机制，锐意进取，突出重点，围绕“培养壮大党外人士队伍”的主旨，打造“北海人才行动”品牌推动全区统战工作不断向前发展。现将有关情况汇报如下：
    一是我区党外代表人士数量占有率较大，主要集中在非公有制经济领域，出现了一大批以党外知识分子为主体的民营企业家。为加强我区党外人才的培养和管理，2012年3月21日成立了北海经济开发区工商业联合会，共吸收企业会员31人。区党工委、管委会高度重视党外人才的培养和推荐工作，科级以上党外干部从2012年的3名升至6名；市政协委员2名；县区人大代表5名，县区政协代表1名；市工商联副主席1名；市党外知识分子联谊会成员1名。
    二是我们坚持一流人才一流待遇、一流贡献一流报酬，建立健全与工作业绩紧密联系、充分体现人才价值、鼓励人才创新创造、维护人才合法权益的分配激励保障机制。健全以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，设立奖励资金，大力表彰在经济社会发展中作出突出贡献的党外优秀人才和他们的企业。三年多来，我们每年都设立“财税贡献奖”，面向党外人才设立“支持新区科学发展工作先进个人”，对获得财税贡献奖的企业奖励20万元，对获得先进个人奖励1000元。
    结合我区人才工作、人才队伍建设实际，现就2014年人才工作安排如下：
    第一阶段加强经济领域统战工作，激发社会各阶层人士的创造力。积极引导非公有制经济人士致富思源、富而思进，自觉承担社会责任，努力做诚信守法、义利兼顾、德行并重的合格的中国特色社会主义事业的建设者。不断加强非公有制经济人士思想政治工作，为非公有制经济发展和代表人士队伍的成长营造良好的政策环境、舆论环境和社会环境。
    第二阶段进一步加强党外干部队伍建设。结合党外代表人士的特点和成长规律，制定年度党外干部教育培训计划，将党外干部教育培训纳入全区“周一夜校”干部教育总体规划，建立经常性的教育培训制度，有计划地组织和安排党外干部进行培训，全面提高党外干部的综合素质和合作共事、建言献策、民主监督、组织协调能力。拓展党外人才发现、考察、推荐工作渠道，建立一支包括党外知识分子代表人士、党外代表人物、非公经济代表人士等在内的全方位、多层次、具有梯形结构的党外后备干部队伍，健全和完善党外后备干部档案，定期进行考察，及时调整补充，采取动态管理。健全和完善党外干部数据库，对担任实职的党外干部，联合组织部进行述职评议，加强管理。
    三是进一步加强党外知识分子工作。认真贯彻党外知识分子政策，做好留住人才、吸引人才、用好人才工作，组织开展统战理论学习活动，有效提升政治素质。及时吸纳优秀党外人才入库，完善人才信息台帐和工作网络建设，逐步建立起一支素质优秀、结构合理、有广泛代表性和发展潜力的党外代表人士队伍。
    四是认真搞好党外代表人士的政治安排和实职安排。加大党外代表人士的选拔、培养、推荐、任用力度，积极向区委推荐优秀党外干部人选，做好党外代表人士的实职安排和政治安排，为推进我区多党合作事业的发展奠定基础。