资兴（滨州）纺织印染有限公司董事长易建章

1989年易建章在中国内地合资设厂。先后创办了深圳景泰纺织包装有限公司、四川顺兴纺织有限公司、四川鑫兴纺织印染有限公司。在此期间，率先花巨资从国外引进了国内印染行业几十年久攻不破的“真蜡染印花布”生产技术及生产设备，打破了长期由荷兰、英国所垄断的局面，挽救了多家频临破产的印染厂。产品迅速占领非洲市场，让广大非洲百姓能享用只有当地达官贵人才能享用的高档新产品。

1998年，年过半百的易建章远渡重洋，进一步开辟非洲这个潜在的大市场，不断在西非诸国开网设点，在异国他乡生活两年之久。

2000年，易建章在潍坊昌邑市收购了一家破产的国有企业，成立香港独资企业——龙丰（潍坊）纺织印染有限公司。公司注册资本380万美元，总投资440万美元，集纺织、印染于一体。厂房建筑面积33152平方米，员工300人，公司年产真蜡印花布4000余万米全部出口；工业总产值2.2亿元，年出口创汇3000多万美元，实现利税1500多万元，并连年获得潍坊市对外贸易创汇先进单位。

为了进一步扩大在祖国的兴业投资，2007年易建章投资1.2亿在滨州市滨北工业园区创建资兴(滨州)纺织印染有限公司，项目占地384亩，当年3月一期工程破土动工， 2008年9月建成投产。待二期、三期项目全部建成投产后，可年产真蜡印染花布1.2亿米，产品90%出口非洲，可年创汇8000万美元，实现年产值6亿元，利税3000万元以上，同时可解决当地劳动力就业1500余人。

本着“以人为本、忠诚企业、服务社会”的企业宗旨，易建章在管理模式上不断开拓创新，坚持“以文化管理为主导，科学管理为基础”的管理模式，坚持“质量第一、用户至上”的服务理念，着眼企业长远发展，力求做世界一流企业，实现从优秀到卓越的新跨越。

力挽危局锐意创新

2008年，史无前例的金融危机给纺织行业带来巨大冲击。进入2010年，棉花等原材料价格暴涨，企业融资难，更加剧了纺织、印染行业的困境。危难时刻，易建章发出了“同呼吸共命运、齐心协力共度难关”的号召，对外积极开拓市场，对内节能降耗来提高企业竞争力。

2012年，易建章多方筹措资金，整合现有资源优势，不断开发适合市场需求新产品；并利用“广交会”等平台，寻找商机，扩大市场份额，与几内亚、乌干达等国家建立了稳定的贸易关系，保证了产品订单的稳定。

为了提高产品的市场竞争能力，易建章不断强化生产管理，不断调整产业结构，采取”走出去、请进来”的办法，及时掌握市场流行趋势，特别是在生产技术领域，雇佣会管理、懂技术的专业人才到生产第一线。今年上半年，企业面料出口一等品率达到90%以上，产品质量又上了一个新台阶。

易建章注重从节能降耗上下功夫，努力降低产品成本，不断提升产品在市场中的竞争力。2010年，公司投资65万元新上的热煤炉余热回收改造项目，并制定了严格的奖惩措施，工作开展一年多来，取得了可喜的成果。今年4月份，又投资20余万元，增加了省煤器设备，通过吸收排烟余热来降低排烟温度，提高了锅炉效率。

今年上半年，易建章针对污水处理工艺流程，从节能减排上下功夫，实现节支50余万元，增收12余万元。其中，“对废水处理再提高工程”，上半年仅节约原料开支就达15万元，而且还有效地减少了COD、氨氮的排放，降低了污水处理成本。

5年来，易建章在各级政府、行业主管部门及社会各界的关心支持下，不断克服前进道路上的困难，带领大家通过整合各类优势资源，敏锐把握行业发展规律，不断改革创新，锐意进取，取得了巨大成绩。据统计，公司已由当初创立时注册资本600万美元到现在的1000万美元，产值跃升至 2011 年产销突破 2亿元，年上交各项利税 147余万元的规模型企业。先后在潍坊注册Y&SWAX纯棉真蜡印花布、NANCEMTEX纯棉真蜡印花布、荷珠;LOTUS PEARL纯棉真蜡印花布、DRAGON RICH;DR纯棉真蜡印花布四个商标。在易建章的带领下，企业先后被授予2009 年度安全生产工作先进单位， 2010 年度对外贸易先进单位、滨州市信用民营企业、安全生产工作单位、服务园区经济发展先进企业、平安滨城建设先进基层单位，2011年度平安滨城建设先进基层单位等荣誉称号。

以人为本关爱职工

为使公司的规章制度规范，保障公司员工的福利待遇，易建章在广泛征求广大员工意见的基础上，不断完善公司制度，力求使制度更加人性化。员工结婚、生小孩有礼金，员工直系亲属去世，公司会派人送去慰问金，员工子女考上大学也会根据大学类别给予奖励，全年共发放各类礼金20000余元。2011年，为张洪民、徐玲玲等困难职工发放补助金15000余元。公司董事会定期召开职工代表大会，听取大家的意见、建议，不断改进管理，让好的意见和建议能迅速渗透到企业管理的每个角落。

易建章注重完善各种劳动合同，建立和谐的劳动关系。员工入职，都必须签定劳动合同，用以保障平等的劳动关系，并根据公司规定，在自愿的基础上，为职工交纳各类社会保险。2011年9月，为贯彻落实科学发展观建设和谐劳动关系，建立企业内部分配正常增长与制约机制，促进企业劳动关系的协调与稳定。易建章根据滨州市总工会、人保局、工商联《关于进一步推进企业工资集体协商工资的意见》文件精神，结合本企业生产经营和经济效益状况分析与预测，经与集体协商制定了工资集体协商制度，对部分因计件产量低而影响工资收入的员工，进行适当补助，从而使职工真正放下了思想包袱，都身心愉快地投入到工作中去。为了丰富广大员工的业余文化生活，易建章投资10万余元建设了高标准的篮球场，购买了20余万元的室内外健身器材，室内健身房男女分开，有专人管理；为每一间宿舍员工安装了无线宽带上网设备，真正让员工体会到企业大家庭的温暖，员工在这里工作舒心、顺心，形成了企业呵护员工，职工爱企如爱家的浓厚氛围。

参政议政回馈社会

易建章注重自身学习，提高政治素养，具有坚定不移、持之以恒的爱国主义精神，具有善良正直的个人品格，坚决拥护中国共产党推行的改革开放、科技强国等路线方针政策，并希望为之贡献绵薄之力。日常生活中，他认真学习各种知识，完善知识结构，扩大知识视野，按要求参加各种会议及培训，并及时传达到全体员工，学以致用，自觉坚持用科学理论指导实践，不断提高企业管理和决策的能力和水平。作为滨城区政协委员，他积极献言献策，其中《如何解决中小企业融资难》、《企业周边主要道路应安装路灯》等提案得到一致好评。

易建章还积极投身于公益事业，致力于和当地社会和谐发展。他积极响应政府号召、组织员工参加社会公益活动。 2008年汶川大地震，公司第一时间捐款近30余万元。2010年3月，公司工会组织为滨北办事处白血病患者李颖新捐款32777元，其中易建章夫妇以个人的名义捐款15000元。2012年，他为大学生和下岗职工提供就业岗位30多个，安置农民工60多人，博得了社会的一致好评。多年来，他坚持自觉、自主、自为，在弘扬优良传统中领悟、在发挥职能作用中检验，努力成为社会主义核心价值体系的坚定信仰者和自觉践行者。

如今，易建章对公司提出了更高更新的要求：为适应市场需求，必须以科学发展观为指导，坚持以人为本，努力钻研业务，开拓科学管理的新理念，生产品牌产品，守法经营，诚信履约，发挥企业在社会主义现代化建设中应有的作用，为滨州经济和社会发展做出更大的贡献。