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无棣永利盐业有限公司董事长赵振鹏
作者:    时间:2012-07-31    浏览次数:     字体大小:
 
以人为本,创新管理,心系职工,致力慈善
——记无棣永利盐业有限公司董事长赵振鹏
 
    赵振鹏,男,汉族,1981年2月出生,2005年7月毕业于青岛理工大学,2005年11月任无棣永利盐业有限公司董事长兼总经理,为滨州市政协委员、滨州市工商联副主席。
    自赵振鹏任职以来,公司不断发展壮大,在致富的同时他不忘回馈于人民群众,为家乡修路造桥,为灾区人民群众捐款捐物,得到了社会的认可,在社会上树立了良好的形象。在他的带领下,公司2007年度被滨州市劳动局评为滨州市诚信A级企业;2008年度被滨州市评为劳动关系和谐三星级企业,获得“富民兴滨”劳动奖状;2009年度被无棣县委、县政府评为“富民兴棣”先进企业。赵振鹏本人被评为“富民兴滨”先进个人,2008、2009连续两年被山东省盐务局评为先进生产工作者,2009年被评为“全市工会创建劳动关系和谐企业工作先进个人”,2010年获得“滨州市依靠职工办事业优秀个人”荣誉称号,2011年度荣获“滨州市五一劳动奖章”、“山东省慈善之星”荣誉称号。
 
以人为本,创新管理
 
    赵振鹏始终认真贯彻落实国家有关政策,规范企业管理,坚持“以人为本、科技兴企”的经营管理理念,充分发挥主人翁的地位和作用;确立了“加强科学管理,实现六个自主创新”的工作思路,带领广大员工,团结一心、顽强拼搏、合力攻坚,各项工作高效推进、高位运行、高标准地实现了全年工作目标,取得了良好的经济效益和社会效益。他坚持安全发展,不断加大资金投入,提高了质量达标水平;坚持优质服务,不断活化活动载体,开创了供用双赢新局面。在具体工作中,他一直保持扎实拼搏,任劳任怨的工作作风,贯彻落实胡锦涛总书记提出的以“思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行”为核心内容的“同心”思想,深刻领会“同心”思想的丰富内涵,树立了良好的领导干部形象。
 
精细化管理,狠抓质量和成本
 
    赵振鹏把质量管理和成本管理列为控制重点,规范质量管理工作,从而稳定和提高了公司的产品质量,树立公司质量信誉。他创新质量控制方法,强化质量预防,狠抓源头质量,进一步提高质量意识,精心组织全面实施“以财务管理为核心、以质量管理为中心,以紧紧抓住降低纸耗为关键点”的精细化内部管理,牢固树立“质量第一、用户至上”的思想观念,工作中认真贯彻“思想上树立质量第一、工作中贯彻质量第一、行动上落实质量第一”的方针,规范质量管理工作,扩大质量控制范围,把质量目标分解到各部门、各岗位,做到有章可循、严格考核、奖惩分明、权责到人,严格把好质量检验关。
    公司于2006年6月顺利通过了北京恩格威质量体系认证公司的ISO9001—20001质量体系认证,并连年通过了认证公司的复审。
 
注重技改投入,提高产品产量
 
    工作中赵振鹏还特别注重技改投入来提高产品产量。为改善盐业生产受降雨制约的因素,提高产品产量,使原盐生产真正做到“旱涝保收”,2006年初决定投资400多万元对结晶区进行技术改造,将结晶区全部改为塑苫结晶,塑苫结晶面积由改制前的5124公亩提高到9000公亩,同时增上了六个卤库塑苫大蓬,面积为2880公亩,为稳产、高产奠定了基础,使企业生产规模逐年加大,企业发展成为了初级区养殖、中级卤制溴、制溴后的卤水制盐,形成了规模生态一体化格局。五年来,公司累计上缴税金7500万余元,安排社会闲散劳动力200余人。
 
以服务为导向,开拓市场
 
    针对公司以前存在的痼疾,赵振鹏力求图变,增加危机感,树立新的营销观念,建立适应市场的营销机制,减少销售管理层次,提高决策效率。严格执行生产操作规程,确保产品质量的稳定提高,以优质的产品满足用户需要,加强与用户的沟通和联系,积极处理用户反馈的质量意见和建议,赢得用户的信赖。同时,他积极开拓对外市场,提高设备利用率。赵振鹏确立以稳定产品为主,稳健快速地向高端产品方向发展的战略目标,不断满足顾客的个性化需求及适应国内外市场的需求,在经济规模及经济增长量的提高方面取得新的突破,使公司经营规模、经济增长量比上年有较大的改观和提高。
 
心系职工群众,致力慈善事业
 
    赵振鹏身为公司领导者和决策者,却坚持与职工、客户、供应商相互尊重的原则,体贴、关心职工,与客户和供应商始终保持互利双赢的观点,得到了员工及合作合伙的一致好评,公司得以持续健康的发展。他还引入先进的安全生产管理理念,转变员工的安全生产观念,加大安全知识宣传、学习和培训次数和力度,让各岗位员工了解安全生产的各项规章制度和操作规程、技术标准,提高安全意识,完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。
    赵振鹏始终坚持以人为本,严格执行国家政策法规,为员工按期缴纳各项社保基金,并积极参加“医疗互助”活动,严格执行《劳动法》,保障员工的合法权益,员工安居乐业,工资收入逐年增加;改造和美化生产和生活环境,使办公区和生产区绿化带长年绿树面荫、鲜花怒放;开展形式多样的文体活动,丰富员工的余业文化生活,增强企业凝聚力和战斗力,呈现出和谐奋进的企业文化。
    赵振鹏积极参加社会慈善事业,踊跃为灾区群众等困难群体捐款捐物。他常说:“一个懂得知恩图报的人,就要饮水思源,富而思进,常怀感恩之心,常行敬孝之举。”当他了解到家乡没有一条像样的道路,村民的农副产品无法外运,生产、生活资料运不进来,急需修路但苦于无钱无法进行时,他带头捐钱,为家乡修桥造路,方便了群众的出行和生活。他看到家乡谁家有了困难总是第一个伸出援助之手,慷慨解囊,为他们捐款捐物,受到周边群众和各级政府的高度评价。特别是在汶川、玉树发生大地震后,公司马上捐助50万元,并发动组织公司员工捐款近5万元,交纳特殊党费5千多元,向灾区人民献上了一份爱心。2011年,赵振鹏捐资15万元用于北海中学建设,同时他还积极响应党委政府号召,在滨州市北海新区慈善总会的组织下认捐慈善专项基金200万元,用于发展慈善事业。
    赵振鹏常说:“企业的发展,离不开社会的支持,企业发展了,一定不要忘记回报社会。”他是这么说的,也是这么做的,他用自己的实际行动诠释并践行着一名企业家对社会的责任。

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